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Esta ley establece que los empleadores deben indemnizar a sus empleados o a sus derechohabientes en caso de fallecimiento o incapacidad total y permanente. Si bien la contratación de un seguro para cubrir este riesgo es optativa, el pago de la indemnización es obligatorio. Si la empresa no contrata el seguro, deberá abonar la indemnización directamente al trabajador en caso de que ocurra un siniestro. El seguro de Ley de Contrato de Trabajo cubre las siguientes situaciones: Fallecimiento por enfermedad o accidente: La indemnización es de ½ sueldo por año de antigüedad. Incapacidad total y permanente por enfermedad o accidente hasta los 65 años de edad: La indemnización es de 1 sueldo completo por año de antigüedad.
Ley de contrato trabajo

El seguro de Ley de Contrato de Trabajo es un seguro que protege al empleador de las obligaciones que le impone la Ley 20.744 de Contrato de Trabajo

El seguro de convenio mercantil es obligatorio para los empleadores, y es independiente de cualquier otro seguro de vida o beneficio. La suma asegurada es el equivalente a 12 veces el salario básico de la categoría Administrativo A del Convenio Mercantil. El empleador se hace cargo de dos terceras partes de la prima mensual, y el empleado del tercio restante.
Convenio Mercantil

El seguro de convenio mercantil cubre los siguientes riesgos: 

  • Muerte del empleado, incluyendo el suicidio
  • Invalidez total y permanente por enfermedad o accidente
  • Indemnizaciones adicionales por accidente
  • Cobertura de sepelio, que incluye traslados, velatorio y servicios relacionados
Seguro de vida obligatorio trabajador Rural y/o Agropecuario

Asegurables: Seguro obligatorio para todos los trabajadores agropecuarios.

Cobertura: Fallecimiento. Incapacidad total y permanente.

Monto indemnizatorio vigente: $858.000.-

Costo: Según las edades de las personas a amparar

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El trabajo en equipo es la clave del éxito.

Buscando minimizar los riesgos en las empresas para que los empleados no sufran accidentes evitables y el empleador no tenga que asumir nuevos costos laborales. Ese es nuestro objetivo trabajando en equipo: el empleador, la ART y el productor asesor de seguros.